为进一步优化部室岗位设置和人力资源配置，拓宽选人用人渠道，充分体现公开、平等、竞争的用人机制，激发广大员工爱岗敬业、进取创新的工作激情，慈利沪农商村镇银行面向全行开展中层干部竞聘，进一步敞开员工晋升通道，为优秀员工搭建展示自我、公平竞争的平台，加强对中层干部的选拔、培养、使用和储备，为慈利村行的经营和持续发展提供人才支持。

为确保中层干部竞聘工作有序开展，收到预期效果，我行研究制定了《慈利沪农商村镇银行2016年中层干部竞聘方案》，明确竞聘岗位、报名条件、竞聘方式和要求，并以文件的形式下发各部门，鼓励符合条件的员工报名参加竞聘。2016年1月31日晚，我行召开中层干部竞聘大会，8名参加竞聘的员工先后上台发表了精彩的竞聘演讲，向全行员工展示了各自的竞聘优势、陈述竞聘上岗后工作计划和措施，接受全行员工的挑选和检验。由于竞聘工作准备充分，组织得当，整个竞聘过程公平、公正、有序，达到了预期效果。