近日，为加强慈利村行团队凝聚力，增强队伍战斗力，打造一支敢拼搏、业务精的村镇银行队伍，慈利村行党员及中层召开“锤炼作风”专题务虚会，以党建促队建、带团建，“对症下药”，夯实行动根基，强调党员示范带头作用，找准基层党组织和党员发挥作用的着力点，提升我行发展质效。

党支部书记易楠提出了目前工作开展中存在的问题，并强调2022年将以“转变工作作风、推动工作落实、提高工作效能”作为全年重点工作，贯彻从严治行理念，加强对全行员工的行为管理、制度执行力，奖惩分明，严管厚爱，确保员工遵章守纪、令行禁止。

会上对我行目前存在的问题、与如何打造一支敢打敢拼、事不避难的员工队伍进行了探讨，并在会后进行深刻的剖析，对以后的工作提出了多项发展计划与整改措施。并要求党员发挥模范带头作用，深刻领会、落实党建与业务深度融合的重要性，增强党建工作的渗透力，定时“回头看”，确保工作落到实处。一是部门负责人以身作则，提高服务意识、补位意识，加强部门间的沟通与协作处理；二是将不定期召开前后台会议，明确相关工作的受理、办结时间，优化工作流程，提高工作效率；三是需更加重视A、B岗的培养，加强“传、帮、带”，实行员工间两两结对，有针对性加强培训辅导，不定期关注成效，加强员工沟通，工作上严要求，生活上多关心，消解新员工的畏难情绪；四是加强工作作风整顿，强化纪律要求并督促落实，将工作作风切实纳入履职、评先评优考核，奖优罚劣，打造狼性文化，把考核结果运用到绩效分配、年度考评、岗位调整和职务提升等方方面面；五是坚持党建带群团，由党总支带领团支部、工会小组凝心聚力，深入开展各项党日主题、“创先争优”营销竞赛、工会活动，加强企业文化认同与正向价值观引导，深刻领会、落实党建与业务深度融合，增强部门向心力，激发员工积极性，提升队伍凝聚力。

慈利村行一直把员工队伍培养、后备干部储备和整体素质提高作为重点工作常抓不懈，要求党员时刻将党性自觉、政治自觉、作风自觉融入到工作生活中，强化党建引领作用，要求班子、全体员工“重实际、干实事、求实效”，打造一支敢拼搏、业务精的“狼性”队伍，将慈利村行发展的越来越好！